Kim jesteśmy

Założycielki

Dogłębne zainteresowanie relacjami ludzkimi, to cecha charakteru, która połączyła założycielki Barbarę Sosnowski i Beatrice Weber oraz umożliwiła stworzenie firmy Business Coaching

BÉATRICE WEBER

Jako absolwentka Szkoły Hotelarskiej w Luizianie, zafascynowana kontaktami międzyludzkimi i kontaktem z klientem, zdecydowałam się porzucić swój zawód, żeby móc zająć się edukacją swoich dzieci i obowiązkami rodzinnymi.

W przeciągu tych lat, poszukiwania własnej drogi w życiu doprowadziły mnie do uczestniczenia w szkoleniach na temat rozwoju osobistego, coachingu, pomocy i wspieraniu ludzi umierających..... i działalności w ramach wolontariatu polegającego na świadczeniu ludziom wszelakich usług w kontekście zawodowym.

  • Organizacja konferencji

  • Coaching
  • Komunikacja (jako niezależny konsultant w agencji pracy Publipartner)
  • Uczestniczenie w stworzeniu Magazine Diplomatique News
  • Kontrola z VSM Szpitala w Genewie

Szkolenie w dziedzinie Zasobów ludzkich pozwoliło mi rozwinąć się i skonsolidować moje doświadczenie i umiejętności w dziedzinie odtwarzania zachowań ludzkich i bilans umiejętności w zakresie MSP (małe i średnie przedsiębiorstwa).

W każdym z nas istnieje jakieś źródło mądrości, światełko, które wie, co jest dla nas odpowiednie.

A ja chciałabym pomóc każdemu to odnaleźć i pozwolić poznać proste narzędzia, żeby móc je używać w pełnej niezależności w swoim życiu.

BARBARA SOSNOWSKI

Jako energiczna kobieta biznesu, przyzwyczajona do odkrywania i rozwiązywania problemów w karierze zawodowej w świecie będącym w ciągłym ruchu, stawiam sobie teraz nowe wyzwanie związane z doradztwem i mentoringiem.

Mam naprawdę solidne doświadczenie w zarządzaniu strategicznym w dziedzinie Zasobów Ludzkich w firmie Pośrednictwa pracy, którą kierowałam przez 18 lat.

Należę do « 100 pierwszych administratorów- ambasadorów » członków Kręgu Administracyjnego w Szwajcarii, których to umiejętności i doświadczenie zostały potwierdzone przez raport Kręgu „IRM (zarządzanie prawami do informacji)- administrator”, którego zadaniem jest rozpoznanie odpowiednich cech potrzebnych do zarządzania administracją.

Jestem Członkiem Koła Biznesmenów oraz stowarzyszenia specjalistów w dziedzienie Zasobów Ludzkich w Genewie.

Dyrektor i członek rad administracyjnych wielu firm szwajcarskich i zagranicznych.

Oczywiście używam swobodnie wszelkich nowości technologicznych i sieci społecznych wspomagających rozwój zawodowy, ale przede wszystkim jestem pełna emaptii, wrażliwości i skuteczności w komunikowaniu się dzięki umiejętnościom uzyskanym w dziedzinie NLP (neurolingwistyczne programowanie).

Jeżeli chcesz więc rozwijać swoje różnorodne projekty, wykorzystaj moje umiejętności, a gwarantuje Ci najlepsze wyniki.